怎么跟老板提哺乳假

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• 问哺乳假申请模板怎么写？
  

  尊敬的公司领导及主管： 我是公司的××部门××职位的××，已于x年×月×日生育宝宝，并从×月×日至×月×日已休产假×个月。但是由于本人家住地离公司较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展，现申请休哺乳假×个月(×月×日—×月×日)。恳请领导批准为盼! 申请人：×× x年×月×日

• 问哺乳期的员工老板不让请假怎么办
  

  如果女性处于哺乳期的时候，在法律上是不可以依法辞退员工的，在女性哺乳期辞退员工是违法的行为，要接受法律的相关制裁。

• 问授乳假跟哺乳假的区别在于何处？
  

  哺乳假： 不低于本人原工资性收入的80%。 授乳假： 授乳时间算作劳动时间。 温馨提示 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

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