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如果请病假的话,是应该提供当天的病假证明的,像诊断证明,病历等资料的。同时可以依法享受病假待遇的。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干...
你要考虑的病假需要提前请吗,首先,公司要求请病假需要提前一至五天申请,这个不违法的。按劳动法规定,病假期间,用人单位应支付病假工资的。...
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产假最晚不是从生产当天就开始算。是国家规定的。 女职工生育享受98天产假,包括产前休假15天,所以产假是从产前休假开始计算。 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。
拿着医院开的证明去单位办理病假事宜,不管是下午病假还是上午病假,每年3天的带薪病假是铁定的,除非过了三天的范围,否则公司以下午看病所以扣除上午工资的做法是很牵强的,摆明了就是榨取劳动力。
1、劳动法有没有规定休病假和事假除了扣工资以外,还要补回当天的工作量的。2、劳动法规定病假期间,用人单位要支付病假工资给劳动者的。3、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
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