劳动合同里约定的违约金应该如何认定

大家都在问查看更多

• 问劳动合同违约金如何规定，如何规定劳动合同违约金
  

  按《劳动合同法》的规定第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 所以具有以上情况才需要支付违约金。

• 问劳动合同如何约定劳动合同违约金
  

  根据《劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

• 问合同违约金如何约定，合同如何约定违约金
  

  合同违约金可以约定具体金额；应当支付违约金的；违约金上限；违约造成的损失赔偿的计算方法等。约定的违约金超过实际损失30％一般认定为过高。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  合同违约责任条款应该如何约定

  1,098人已观看

• 1'09
  合同未约定违约金如何判决

  2,008人已观看

• 1'00
  合同中双方约定的违约金如何起诉

  937人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同约定的违约金应该如何约定

  162人已浏览

• 
  劳动合同中违约金如何约定

  240人已浏览

• 
  劳动合同约定的违约金如何算?

  226人已浏览

• 
  合同的违约金该如何约定？

  178人已浏览