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受到交通事故伤害,被认定为工伤的,可以主张工伤赔偿和交通事故赔偿。...
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交通事故与工伤能主张双赔。2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》对此不再作相应规定。如果符合工伤保险条例中第十四条第六款中规定的条件发上交通事故且可以认定工伤的可以获得双赔。 如果用人单位没有参加工伤保险,职工发生工伤,按照《工伤条例》第六十条规定,用人单位应当承担《保险条例》规定的全部工伤保险待遇(包括本应由工伤保险基金负担的部分)。用人单位同样也不得以侵权第三人赔偿了相关费用而拒绝支付相应的工伤保险待遇。工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系,当《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿,就不再支付相应工伤待遇”时,劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,又依《道路交通安全法》和《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得,可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。按照道路交通安全法及工伤保险条例之规定期限可先后主张或同时主张权利。
如果三轮车属于机动车,你就可以要求工伤和交通事故双重赔偿。 从交通事故赔偿责任角度说,只要交通肇事者对第三人造成人身损害,就应当承担赔偿责任,基于交通事故侵权事实的存在,受伤职工作为被侵权人,与肇事司机之间形成了侵权之债的法律关系。作为被侵权人,有权向侵权人主张人身损害赔偿。由于二者是两个不同的法律关系,即使劳动者已经获得了工伤保险赔偿,也不能免除侵权人的责任。可见,劳动者之所以能够获得双份救济是基于双重主体身份,在这种情况下,用人单位和肇事司机应当依法承担各自所负的赔偿责任,不因受伤职工先行获得了一方赔偿而免除或减轻另一方的责任。 具体的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、后续治疗费;构成残疾的还应支付残疾赔偿金。
交通事故赔偿后属于第三方交通肇事符合工伤条件的,可以申请工伤保险待遇。我国《社会保险法》规定,员工因工作原因受到事故伤害或职业病,经工伤认定的,享受工伤保险待遇,其中劳动力认定失去劳动力的,享受残疾待遇。工作认证和劳动力认证应简单方便。
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