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1、按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。 2、工伤赔偿与交通事故损害赔偿...
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位...
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根据您目前的情况,可以同时主张两个方向的赔偿 1、根据交通事故向全责方主张赔偿,具体赔偿项目可以参考本律师写的《交通事故赔偿概念以及赔偿项目解析》,在本律师主页的律师随笔一栏可以查询。 2、根据工伤主张工伤赔偿,如果单位不给证明,则建议自行收集证据,提出工伤申请证明。 以上两个方向的赔偿,均比较复杂,建议委托律师代为收集证据,便于及时主张赔款,尽可能减少损失。
1、按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。 2、工伤赔偿与交通事故损害赔偿是两个不同的法律关系,发生工伤事故,属于用人单位责任的,工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。 3、但如果劳动者遭受工伤,是由于第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任。因此,根据情况,是在上下班途中发生交通事故,可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。
你可以同时主张工伤赔偿及交通事故赔偿,但医疗费用不能两边都要求赔偿。 工伤赔偿:6个月缴费工资的一次性伤残补助金;1个月缴费工资的一次性工伤医疗补助金和4个月缴费工资的伤残就业补助金。 交通事故赔偿:1、医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定;2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费:护理人员有收入的,参照误工费计算;4、交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;5、住院伙食补助:50/天6、住宿费:150元/天
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