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如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
劳动合同约定期限到期,用人单位没有终止劳动合同而又没有续签劳动合同的,劳动者可以从第二个月起主张双倍工资;如果超过了一年,则转为无固定期限劳...
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1、现在你已与公司形成事实劳动关系,不用管是否续签合同。 2、你已算是公司正式员工,所以只要提前一个月提出辞职(书面),在这段时间里把工作交接好,则满一个月就可以离开了。没义务无限期等待。也无义务完成手头项目才可离开。 3、退工单在满一个月,你与公司无劳动关系后,大约13天内公司必须为你开退工单,如它未开好,是公司的责任。 。如有纠纷也
超过一个月不和你续签的,从第二个月开始都需要支付双倍工资。需要注意的是,如果真的因为这个上劳动局,那么记得搜集出勤记录等信息,还有如果公司和你补签合同的话,注意补签日期,他有可能吧补签日期写为你入职日期,那你就没有补偿了
与公司签订的合同快到期了,不想续约还需要办理离职手续。以交接清楚,免今后有法律纠纷。同时单位需要出具证明。
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