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本案分三种情况，第一，因工死亡，申请工亡认定，支付丧葬补助金，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。第二，如果非因工作原因造成死亡的，需要支付丧葬费，一次性救济金，及供养直系亲属的生活困难补助。第三，坠楼因为什么原因导致的，去过单位宿舍安全措施不全，用人单位未尽到安全义务，对事故发生有过错，应当承担侵权责任，具体按照人身损害赔偿
《中华人民共和国社会保险法》并无规定一次性救济金，而广东省劳动厅1997年公布的粤劳薪(1997)115号《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》，因该规定与之后发布的《中华人民共和国社会保险法》规定相悖，且从效力等级上也不能对抗《中华人民共和国社会保险法》，故本案不能适用《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》。
根据工伤保险条例规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。依您说的情况，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害造成死亡，应进行工伤认定。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹（工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的）。依您说的情况，您舅舅没有供养亲属。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。所以赔偿总额为382618.5元。用人单位没有缴纳工伤保险的，由用人单位按工伤保险待遇予以赔偿。近亲属指配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
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