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单位没有缴纳社保费用,员工是可以申请劳动仲裁要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。 依据《劳动合同法》,第三十八条用人单位有...
可以申请劳动仲裁要求其购买保险;还有途径就是找社保部门要求监督用人单位为你缴纳社保费用;法律追求事实和真相,但更注重证据和细节,如果证据不足...
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单位办理社保,在单位缴费的次月,你就可以享受医保住院统筹了,个人办理的,得连续交费6个月后——时间快。 单位办理的社保,医保有个人账户,可以用于门诊,而个人办理的很多城市没有。——得到多。 另外,个人社保、单位社保的医保住院享受的统筹支付比例是一样的。 医保住院报销—— 医保住院报销?自费除开,乙类费用先自付10%后,超过门槛费的部分,就可以“报销”百分之八十多了。 不是你垫付现金以后凭票据报销,而是在医疗保险定点医院住院时,出具医保卡,让统一的医保结算系统读取参保人资料,办理住院号,在出院结算时,医保系统就不收取你“该报销的”部分——统筹支付部分。
最多可以补缴两年,也就是24个月,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。 社保补缴条件: 补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。女:50岁以下,社保满15年。可不必补缴; 对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了, 法律依据《社会保险法》。
您和单位的纠纷是因投保住房公积金与养老保险引发的争议,根据《中华人民共和国劳动法》第一百条:“用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金”的规定,您的诉讼请求不属于人民法院审理劳动争议案件的范围,您可向有关的劳动行政部门主张。
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