合同到期是不是自动终止合同-法师兄

合同到期是不是自动解除，要依据合同的条款而定，如果是约定到期解除的，合同是自到期时自动解除。

《中华人民共和国民法典》第一百六十条民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。

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1、合同到期是不是自动解除，要依据合同的条款而定，如果是约定到期解除的，合同是自到期时自动解除。 2、民事法律行为可以附期限，但是根据其性质...

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合同到期后不续签，会自动终止，但是劳动者还是要履行通知义务，办理离职手续。若劳动合同期满，用人单位不愿续签或降低续签条件，劳动者不愿续签的，...

1、合同到期是不是自动解除，要依据合同的条款而定，如果是约定到期解除的，合同是自到期时自动解除。 2、民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。

会自动顺延。当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。根据《劳动合同法》第42条第3、4款规定，用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工的劳动关系；如用人单位在三期结束后，终止员工的劳动关系，那么就要根据《劳动合同法》第46条第五款和第47条规定，支付经济赔偿金。

一、按劳动合同约定完成自己的义务。我国《劳动合同法》第二十九条“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务”。也就是说先看你和单位之间的劳动合同对合同到期时未完成的工作如何安排，是自动顺延至完成工作时止还是提前交接。二、正常情况下，合同期满，如没有续订则合同终止。依据我国《劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的的规定”，你和单位的劳动合同如无特殊约定则到2012年9月30日就终止。三、建议提前向公司交接未完成的工作。依据我国《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定，合同终止时你还需要单位为你出具上述证明和办理相应手续，为了使这些手续顺利办妥，建议你提前向单位说明，将你手头未完成的工作交给其他人操作。如果你没有向单位交接工作，一旦产生纠纷，公司很有可能让你赔偿损失，因为你未完成自己的合同义务，所以建议尽量提前将工作进行交接。