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《中华人民共和国刑法》 第二百二十五条【非法经营罪】违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘...
经营者是指从事商品经营或者营利性服务的法人、其他经济组织和个人。经营者是向消费者提供其生产、销售的商品或者提供服务的公民、法人或者其它经济组...
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非法运营车辆在交通肇事中在事故责任认定中与普通车辆一样,只追究他违法道路交通安全法的责任,而非法运营是运管部门进行处罚管理的,与交通事故处理无关。
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:1、用人单位招收录用其所支付的费用;2、用人单位为其支付的培训费用;3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;4、劳动合同约定的其他赔偿费用。其中对生产、经营和工作造成的直接经济损失,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。经济损失的赔偿,可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资源共享的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月工资源共享最低标准,则按最低工资标准支付。
劳动者违法解除合同的责任包括:给用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。违反保密义务或者竞业禁止义务的,责令停止;给用人单位造成经济损失的,依照有关法律予以赔偿。损失难以计算的,赔偿金额为侵权人在侵权期间因侵权获得的利润;并承担被侵权人因调查侵权人侵犯其合法权益的不正当竞争而支付的合理费用。 根据《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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