深圳加班工伤工厂应该负全责吗会不会付医药费

大家都在问查看更多

• 问工伤在厂里上班哥哥该不该负责
  

  您哥可以得到赔偿。至于赔偿的具体数额应视您哥的劳动能力鉴定等级来确定。如果您们与公司有书面的劳动合同，可以持劳动合同和医院的医疗证明向县级以上劳动能力鉴定委员会申请鉴定。如果没有书面的劳动合同，那就要麻烦一些，需向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定劳动关系。取得生效的文书后才能启动下一个程序。用的时间会很长。

• 问工厂上班受伤厂里负责吗
  

  如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任，应当承担部分费用n《工伤保险条例》，首先工伤的认定，是否构成工伤，看是否符合系列情形之一：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问工厂拒付加班费合法吗
  

  劳动者主动加班未得到工厂同意，也未按照有关规定办理加班手续，工厂拒付加班费合法。工厂需要支付加班费的情形是由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后加班。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  同等责任哪个负责医药费

  1,132人已观看

• 1'17
  交通事故负全责能认定工伤吗

  3,295人已观看

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,784人已观看

• 0'55
  在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿

  2,306人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤不严重只负责医药费吗

  198人已浏览

• 
  工伤医药费可以负责吗？

  205人已浏览

• 
  工厂拒付加班费合法吗?

  119人已浏览

• 
  深圳基本工资加班费标准

  529人已浏览