山东职工上班期间因公外出, 出差期间受伤, 公司需要承担赔偿责任吗

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• 问员工因工外出期间受伤需要工伤赔偿吗
  

  员工因工外出期间受伤，单位需要工伤赔偿。 1、员工外出期间受伤，因工外出的，属于在工作中，可以申请工伤认定，用人单位要承担一定的赔偿责任。 2、如果外出不是工作的，不属于工伤，用人单位不承担赔偿责任。

• 问员工在上班期间死亡，公司需要承担责任吗？
  

  法律上并没有规定单位要承担非因工死亡的赔偿责任。 单位依照《工伤保险条例》对员工承担工伤配赔偿责任。员工受伤或者死亡符合工伤认定条件的，可以依法申请工伤认定，要求单位工伤赔偿。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问公司的员工在上班期间死亡，公司需要承担责任吗
  

  法律上并没有规定单位要承担非因工死亡的赔偿责任。 单位依照《工伤保险条例》对员工承担工伤配赔偿责任。员工受伤或者死亡符合工伤认定条件的，可以依法申请工伤认定，要求单位工伤赔偿。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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