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工伤通常是与工作直接或间接有关的伤害,“见义勇为”行为,是一种社会责任的体现,与工作没有直接或间接的关系,不能认定为工伤。 职工有下列情形之...
一,不属于工伤,见义勇为被打击报复不符合《工伤保险条例》中关于工伤、视同工伤的相关规定,所以不属于工伤。二,《工伤保险条例》的相关规定:第十...
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工伤通常是与工作直接或间接有关的伤害,见义勇为行为,是一种社会责任的体现,与工作没有直接或间接的关系,不能认定为工伤。 见义勇为是道德层面的一种行为,与工作没有联系,受伤也不能构成工伤。
1、劳动者在下班途中见义勇为,如果是在抢险救灾等维护国家利益或者公共利益的活动中受伤的,算工伤; 2、如果是为维护私人利益而受伤的,一般不能算作工伤。 3、法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
工伤通常是与工作直接或间接有关的伤害,见义勇为行为,是一种社会责任的体现,与工作没有直接或间接的关系,不能认定为工伤。 见义勇为是道德层面的一种行为,与工作没有联系,受伤也不能构成工伤。
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