企业怎么处理理招工手续-法师兄

手续如下：一、企业招人要到当地区、县劳动部门的职业介绍中心去办理招工登记。二、带上营业执照副本，法人要用工的批件和企业劳动人事部门或办公室的介绍信和办事人员的本人身份证，到人才中心和劳动职介中心去办理招人。三、确定招用人员以后，要按规定到当地劳动部门办理招工填表录用备案手续。

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手续如下：一、企业招人要到当地区、县劳动部门的职业介绍中心去办理招工登记。二、带上营业执照副本，法人要用工的批件和企业劳动人事部门或办公...

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1、从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。（1）用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险...

申请人填写《企业员工退休申请书》、《企业退休人员缴费基本情况确认书》（个人信息部分）、使用者或文件管理机构盖章确认后，申请人携带到县政务服务中心一楼大厅人社会局窗口处理。1、申报人到达退休年龄的月份，向受理窗口提交企业员工退休申请书一式3份。企业退休人员支付基本情况确认表一式3份。身份证原件和复印件3份。最近一英寸彩色照片1张。2、受理工作人员对申报材料进行审核，材料齐全的予以受理，出具《受理通知单》；材料不全的不予受理，出具《补正材料通知单》。受理的，通知用人单位提供申请人档案。需要确认第一次保险缴费时间的，通知社会保险经营机构提供第一次保险证明书。3、确认审核认定申请人出生时间．参保缴费情况，自受理之日起5个工作日内做出是否符合退休条件的确认意见。对符合退休条件的公示5天，到期后发行无异议的退休证明书，对有异议的人进行研究，得出结论的不符合退休条件的审查状况反馈书，返还申报资料。公示期间，拟退休人员名单及《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室，对视同缴费情况进行确认并将确认结果传递至缴费确认窗口。4、收费核定退休人员持有身份证。退休证明书到收费确认窗口，确认企业退休人员收费基本情况确认表填写的本人社会保险收费情况，收集指纹。其中需要支付医疗保险费的按支付手续处理。同时，使用者填写《员工社会保险缴纳增减情况总结表》、《员工社会保险关系变动明细表》。缴费确认窗口将职工签字确认的《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室计算退休待遇。

根据《禁止使用童工规定》第六条第一款的规定，企业招童工的处罚为：每使用一名童工每月处5000元罚款，在使用有毒物品的作业场所使用童工，按照以上处罚标准从重处罚。根据《劳动法》第九十四条的规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。第九十五条规定，用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

用人单位使用童工的，劳动保障行政部门应当按照每个使用童工每月处以5000元罚款的标准进行处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照每个使用童工每月处以5000元罚款的标准，从重处罚。用人单位经劳动保障行政部门按照前款规定责令限期改正的，从责令限期改正之日起，劳动保障行政部门可以按照每个童工每月处以1万元罚款的标准进行处罚，并可以给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。单位或者个人为16岁以下未成年人介绍就业的，劳动保障行政部门应当按照每介绍一人处以5000元罚款的标准进行处罚；劳动保障行政部门应当吊销其职业介绍许可证。