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职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定;新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定。本人上年度月平均工资或起薪当月的工...
主要是根据你的个人薪资待遇来进行计算。具体标准如下:失业保险金标准的计算失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,按照所缴纳失业保险...
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基数是单位全部职工工资总额,其中部分职工个人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算;高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。费率由社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况确定。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。人力资源社会保障部财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》人社部发〔2015〕71号网页链接
一次性伤残补助金、停工留薪期工资的计算基数是本人工资,如果本人工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%,按统筹地区上年度职工平均工资60%计算,统筹地区即用人单位所在的社会保险统筹地区,如果是市级统筹的话,按用人单位所在市的统筹地区上年度职工平均工资;如果是省级统筹的话,按照省统筹地区上年度职工平均工资。
养老保险缴费基数的计算方法如下:与社会平均月工资相比,如果职工工资收入高于社会平均月工资的3倍,支付基数按社会平均月工资的3倍计算,上述部分不作为支付基数职工工资收入低于社会平均月工资的60倍%缴费基数按社会平均月薪60%计算。1、养老保险缴费比例为27%,缴费基数为参保人去年月平均工资。2、失业保险缴费比例为1、5%,缴费基数为企业职工去年的平均工资。工伤保险缴费比例按行业差异费率确定(0).2%至3%),缴费基数为企业上年被保险人月平均工资。4、基本医疗保险费缴费比例为9% 1%,支付基数为企业职工去年的平均工资。5、大额医疗费用互助资金支付比例为1%缴费基数为企业职工上年月平均工资。
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