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企业裁员应符合的条件:用人单位生产经营发生严重困难的;用人单位依照企业破产法规定进行重整的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳...
企业裁员的条件包括:《劳动合同法》第四十一条情形之一;提前30天向工会或者全体员工说明情况;裁员方案已向劳动行政部门报告;优先留用家庭无其他...
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企业裁员应符合的条件有: 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的; 2、用人单位生产经营发生严重困难的; 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
企业裁员应符合这些条件: 1、企业转业、重大技术创新或经营模式调整,变更劳动合同后仍需裁员; 2、生产经营困难严重; 3、依照企业破产法的规定进行重组等。
企业裁员应符合的条件:用人单位生产经营发生严重困难的;用人单位依照企业破产法规定进行重整的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
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