相关问答
《工伤保险条例》第三十五条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为...
单位只有申报和赔付的职责,社保工伤科才负责工伤的认定,社保机构指定的专门机构才能进行劳动能力,伤残等级也是由鉴定部门做出。伤残具体赔付多少要...
大家都在问查看更多
左脚内踝骨折可确定为十级残疾。身体各部位骨折愈合后无功能障碍可评定为十级残疾,十级残疾的鉴定标准包括: 1、日常活动能力有限; 2、工作和学习能力下降; 3、社交能力有限。
看恢复程度,最低10级,要是内固定术就应该是9级。若果恢复的不好,有后遗症,就还搞点,最多7级。 工伤赔偿暂按10级计算。 1.医药费由工伤保险基金支付,如果用人单位未办理工伤保险,由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(治疗期间、康复期间)工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定); 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;不需要护理的不再支付 4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放,各地略有不同; 5.工伤赔偿:(前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的) (1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资。 (2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可咨询当地劳动保障行政部门
1.医药费由工伤保险基金支付,如果用人单位未办理工伤保险,由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(治疗期间、康复期间)工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定); 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;不需要护理的不再支付 4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放,各地略有不同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
585人已浏览
312人已浏览
374人已浏览
428人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询