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没有五险一金的公司建议不去,没有缴纳五险一金的单位肯定是属于违法行为。根据法律规定,用人单位是需要依法为劳动者提供缴纳社会保险的,用人单位不...
没有五险一金的公司建议不去,没有缴纳五险一金的单位肯定是属于违法行为。根据法律规定,用人单位需要依法向劳动者缴纳社会保险的,用人单位不注册社...
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五险一金不可以自己缴纳。对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险。因此五险中其他三险,也就是生育保险、工伤保险和失业保险,以及住房公积金,个人是不可以自己缴纳的。
公司要为员工办理五险一金,需要进行社保登记和住房公积金缴存登记,并携带相关材料办理社保和公积金。1、五险办理手续1、首先要进行社保登记:1。组织单位办理社保人员名单及身份证原件及复印件;2、新人员需要劳动合同原件及复印件;3、续保人员,确保个人窗口已报停或前单位已报停;4、填写表格2。还需要填写社会保险网上申报业务申请表,授予网上申报业务经营权限。3、办理被保险人增减变更申报的业务操作程序。4、被保险人完成上述网上申报操作,确认无误后,应在网上申报应收核定申请。2、新成立的一金办理程序单位,应当自成立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。单位聘用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。
1、劳动合同法规定除竞业限制、职业培训方面外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。2、“五险一金”可以转到你以后就业的单位,一般不能直接领取。养老保险金只有在你退休时才能享受。医疗保险金,平时就体现在你的医疗卡上,随时可以用。失业保险金:在你失业时按规定到失业中心办理领取。生育保险是对女性职工而言的,在生小孩时领取。(注男性在不同省有不同的规定)工伤保险金是在被确认为工伤后才可领取的。住房公积金在你买房子时可以提取。
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