有没有可以自己去缴纳五险一金

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• 问没有就业证可以自己交五险一金吗
  

  五险一金是公司的福利，只要提供身份证，公司就必须向员工购买社会保险。没有就业证也要交。五险是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保险费，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人无需支付。这里需要注意的是，五险是合法的。单位和个人的缴费比例一般为：养老保险单位承担20％，个人承担8％；医疗保险单位承担6％，个人承担2％；失业保险单位承担2％，个人承担1％；生育保险1％由单位承担；工伤保险0．8％也由单位承担，员工不承担生育和工伤保险。

• 问没毕业可以自己交五险一金么?
  

  没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，所以也就不能按照《劳动法》和《劳动合同法》和员工签订正式的劳动合同，也不能为员工缴纳五险一金。

• 问工资扣了五险一金却没有缴纳
  

  你可以要求补缴。自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。

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