有合法的加班费公司吗？

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• 问公司在加班时候没有加班费合法吗？
  

  不合法。根据《劳动法》第四十四条的规定，在标准工作日内安排加班的，支付工资的150％以上的工资报酬的假日安排加班，不能安排补假的，支付工资的200％以上的工资报酬的法定假日安排工人工作的，支付300％以上的工资报酬。加班不支付加班费该怎么办，如果公司拒绝支付加班费，可以向劳动监察部门投诉通报。

• 问有没有合法的加班费公司
  

  加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。 根据《劳动法》规定，企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度，对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。 可见，用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，所以说自愿加班有没有加班费，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。

• 问公司加班没有加班费违法吗
  

  加班不给加班费当然违法。如果公司不支付可以向当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。 关于加班费的支付《劳动法》第四十二条规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。

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