在两方沒有签合同甲方否认乙方全部薪水乙怎样处置?

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• 问甲方拖欠乙方工资乙方没有签劳动合同，甲方是否可以向乙方主张赔偿
  

  要看民工与谁存在劳动关系。如果乙方是有资质的施工单位，拖欠民工工资就是乙方的责任，和甲方没关系。如果存在非法转包及乙方无资质，甲方要承担连带责任，承担员工工资，但事后可向乙方追偿。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

• 问签合同甲方乙方是谁
  

  1、通常情况下，签合同的甲方是提出目标的一方，而乙方一般是指完成目标，获得报酬的一方，两者皆有相应的权利义务，可以理解为提供货物、金钱、招聘等的一方为甲方，买受、受聘一方为乙方，在买卖合同中的卖方为甲方，买方为乙方。 2、根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

• 问甲乙双方都没有资责乙方出意外甲乙双方合同是否有效
  

  请将情况具体描述清楚，一般合同签订后只要是双方意思表示真实，都是有效的，但是要看是否有是否可撤销等其他条件，可带好合同来所详谈

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