纠纷如何调解？-法师兄

离婚纠纷调解一般分为两种：一种是双方自愿调解，另一种是第三方介入调解。这里，我们主要讨论第三方介入应当如何调解。调解，是处理离婚纠纷过程中非常重要的一环，无论对法院还是调解组织而言，调解意识、调解能力的强弱都可能会影响调解的结果。调解过程中，需要分不同情况处理，要辨认哪种情况是有和好的可能，如夫妻相爱多年冲动离婚的；辨认哪种情况不具有和好的可能，如一方有暴力倾向、吸毒、犯罪的等情形，再采取不同方法进行调解。对于夫妻双方仍有和好可能的，可以考虑等双方冷静下来后，帮助当事人回顾以往一同克服的困难，走过的历程和那些美好生活，激发当事人夫妻情意。如果有生育子女的，也要让他们明白将子女带到社会上，自己肩负的社会责任，离婚对子女的成长的负面影响，从而促使相互和好。同时，也可以请双方的父母、亲戚、朋友等从中劝解，说服双方调解和好。对于夫妻双方不具有和好可能的，调解员要提高释法能力，分别向当事人阐述离婚相关的权利和义务。也要引导双方理性看待婚姻和离婚，建议当事人尽可能和缓地处理财产分割及子女抚养问题。

答

调解纠纷的方式如下：1、调解纠纷前，应当充分了解纠纷产生的缘由，以及纠纷的争议焦点；2、调解纠纷应当做好居中第三方的责任，不能偏袒其中的任何...

答

1、民间纠纷可以通过调解方式解决，一是减少当事人的诉讼成本与诉累，二是有效节省司法资源，三是当事人的意合行为有利于义务的履行，更重要的是纠纷...

提高调解能力。针对具体要案件，要区分不同情况，采取不同方法，对有和好可能的，应当可以采取以下方法： 1、冷静处理法。针对调解中当事人赌气离婚的现象。如发生争吵后即起诉的、打了一耳光便闹上法庭的、说了两句便回娘家分居的等，此类案件双方没有根本性矛盾，调解和好的可能性大，要耐心听取当事人的发泄，倾诉，等他气消了后，再进行调解。 2、相互检讨法。针对离婚当事人相互指责对方不是的，如认为对方不关心自己，在与公婆产生矛盾时不为自己说话等，调解重点是了解他们的感情基础，帮助分析对方在生活中的闪光点以及双方在性格上、为人上、事业上的优点，在矛盾中换位思考，分析不妥言行对婚姻关系造成的危害，促使当事人认清自己的错误。 3、亲情感化法。针对结婚时间长，生育有子女的情况，帮助当事人回顾以往一同克服的困难，走过的历程和那些美好生活，激发当事人夫妻情意和对子女的亲情，让他们明白将子女带到社会上，自己肩负的社会责任，离婚对子女的成长的负面影响，从而促使相互和好。 4、亲友协调法。主要利用当事人的亲戚、知心朋友，来制造一些机会，做些劝解工作，从而化解矛盾纠纷。如说服一方主动认错，承诺悔改和保证不再重犯，应当给对方一个和好的机会等。

各国处理劳动争议所遵循的立法原则不外两种：一是自愿原则，二是强制原则。遵循不同的基本原则，就会形成不同的组织体制和办案体制。根据自愿原则，调解或机构独立于政府的特征较强，由双方当事人协议是否调解或仲裁；和解协议必须是双方自愿达成；仲裁人员应由当事人选择。这就形成了“裁审自择”、“裁审分轨”的双轨体制。根据强制原则，调解或仲裁机构与政府的联系较多，政府常常从中起主要作用；任何一方当事人或者政府无须协商均可依据法律规定交付仲裁解决争议；仲裁人员由仲裁机构指定。在强制原则下有的国家规定仲裁裁决具有终局效力，有的国家则规定对裁决不服，当事人可向法院起诉，形成“裁审衔接”的单轨体制。中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

调解程序(一)调委会应当指定1名或2名人民调解员主持调解，医患双方当事人对调解员提出回避要求理由成立的，应当予以调换;(二)医患双方当事人可聘请律师或委托代理人参加调解;(三)调解应当在专门设置的调解场所进行;(四)调解人员进行调解时应当做好调解笔录。