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根据劳动合同法第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (二)未及时足额支付劳动报酬的。第八十五条:用人单位有下列情形...
很高兴为您解答: 这个你可以去当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁; 工资支付暂行规定 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情...
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可依法先向公司所在地的劳动行政部门(劳动局/站、劳动监察队/站)投诉反映,理性表达利益诉求,避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为;协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁并聘请律师参与。
请问具体拖欠的工资为多少?你们是否有签订劳动合同?拖欠工资的原因是什么?按照法律的规定,用人单位是无权扣除您的工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,您也可以去当地仲裁局申请仲裁,对仲裁结果不服,您可以申请律师介入,采取法律途径维护自己的合法权益。
如果对方存在故意拖延,迟迟不还行为,您可及时通过法律途径提起劳动仲裁,要求公司偿还拖欠工资,可视情况申请法院强制执行或冻结其固定资产拍卖偿还。公司法人代表的身份信息是否能够确定?如身份证、车牌号、手机号、家庭住址等。
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