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建议直接提起行政诉讼。劳动和社会保障部《关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函》（劳社厅函〔２００４〕１２３号）明文规定：“在适用《...
对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行： 第一步，要求用人单位垫付医疗费 第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。劳动关系证明材料是申...
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对工伤认定不予受理决定不服的，则可以选择行政复议或者行政诉讼。
通常工伤鉴定须以工伤认定为前提，而你现在已过了工伤认定的一年时限，估计劳动局不大会受理你的工伤认定申请了。但是你可以去试一下，劳动局能受理最好，如果不受理，你可以让劳动局出具一份不予受理工伤认定申请决定书，然后凭该决定书、能证明你在单位工作中发生事故的相关证据（如劳动合同、两位以同事的书面证明等）及医疗资料等到单位所在地基层法院提起诉讼，同时申请法院指定或委托相关部门给你做鉴定。
1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。 2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外（具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等），工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。 3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。
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