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1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工...
工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议,按照《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,申请仲裁的时效为一年,从知道或者应当知道权利被侵害之日...
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无论是工伤认定还是工伤等级鉴定,归根结底都要进行工伤待遇赔偿,确保当事人合法权益得到有效落实,不受侵害。从期限上看,申请工伤待遇赔偿可分为两种。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定相同,即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位在依法规定的期限内提交工伤认定申请的,符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。因此,有必要提醒参保用人单位不要低估工伤认定30天的期限。另一种是参加工伤保险的赔偿。工伤事故发生后,用人单位因各种原因无法及时支付工伤待遇劳动争议引发的争议,其申请仲裁期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
工程理赔案件在工程承包中时有发生,但是因为理赔时间超过合同规定的理赔期限,被仲裁委员会认定理赔无效的情况也存在,那么工程理赔期限是多久?首先,索赔事件发生后28天内向技术人员发出索赔意向通知,其次,索赔意向通知发出后28天内向技术人员发出延长工期或补偿经济损失的索赔报告书和相关资料,然后技术人员收到承包人发出的索赔报告书和相关资料后,28天内回答,或者要求承包人进一步补充索赔理由和证据的技术人员在收到承包人发出的索赔报告书和相关资料后28天内没有回答或者对承包人进一步要求所以从以上的理赔流程可以看出,理赔的期限是在理赔事件发生后的28天内。
1、自还款期限届满之日起两年。 2、关于时效的效力应注意以下几个方面:诉讼时效期间届满,权利人丧失胜诉权,但仍享有起诉权.权利人因此丧失请求人民法院以国家强制力强制义务人以实现自己的实体权利的权利,即实体意义上的诉权,但并不因此丧失依法向人民法院提起诉讼的权利,即程序意义上的诉权,因此诉讼时效期间届满,权利人向人民法院提起诉讼的,人民法院应当予以受理,经审查确认权利人的起诉已经超过诉讼时效期间的,才判决驳回其诉讼请求。 3、诉讼时效期间届满,权利人丧失胜诉权,但不因此丧失实体请求权.法律规定的诉讼时效期间届满,人民法院对权利人的权利不再予以保护,但权利人实体权利仍然存在。 4、主债权因诉讼时效期间届满而丧失请求人民法院予以保护的权利时,人民法院对于权利人因主债权而取得的各种从权利,也不予以保护。 5、诉讼时效期间届满后,当事人双方就原债务履行达成新的协议或具体还款协议的,重新确认原债权债务关系的,应当认为原债权债务关系因得到重新确认而重新起算诉讼时效期间.例如超过诉讼时效期间后,信用社向借款人发出催收到期贷款的通知,债务人在通知单上签字或盖章的,应当视为对原债务的重新确认,该债权债务关系应受到法律保护。
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