相关问答
三方协议不得随意签字。三方协议与毕业生干部的身份、文件和户籍的依赖等有关,同时也可以保障自己的权利不受侵害。三方协议是《普通高等学校毕业生,...
签劳动合同不能随便签,劳动合同签订需要按照《劳动合同法》规定由用人单位和劳动者双方协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章...
大家都在问查看更多
三方协议不可以随便签的,因为三方协议关系到毕业生的干部身份、档案及户籍的挂靠等事项,同时也可以保障自己的权利不受侵犯。 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。
在我们代办案件的过程中,发现很多村民已经签订了《征地拆迁协议》,但事后越想越不对劲,想确认《征地拆迁协议》无效。那么,这个协议能确认无效吗?答案在实际操作中确认无效的情况很少。签订协议时,被征收人知道有关事件的土地被征收,也知道协议的内容被认可,没有明确的证据证明协议系违反了真正的意思,之后人民政府已经得到征收许可的情况下,法院一般不确认协议无效。签订协议时,区政府尚未得到相关征地许可,但这种情况不是法律规定的重大明显违法情况。另外,2020年1月1日实施的《中华人民共和国土地管理法》规定,人民政府和计划征收土地的所有者,使用权者补偿,配置等签订合同是征收土地的前期工作。因此,无论是2020年1月1日前签订的征地拆迁协议,还是2020年1月1日以后签订的征地拆迁协议,在实际操作过程中很难确认无效。因此,在此提醒已经签订协议的被征收人保持平常心态,尚未签订协议的被征收人必须慎重对待。
孕妇解除合同,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的,按照职工月平均工资三倍的金额支付经济补偿,最高支付经济补偿年限不得超过十二年。
相关普法查看更多
468人已浏览
755人已浏览
4,919人已浏览
214人已浏览
网友热门关注