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无故辞退哺乳期的员工怎么补偿

2023-02-03
没有任何正当理由辞退哺乳期内的员工,公司应支付赔偿金,赔偿金应该按照补偿金的双倍计算,但补偿金也不是固定的,要看员工在用人单位的实际工龄,工龄有几年用人单位就要额外支付几个月的工资,这几个月的工资按照被辞退前一年的平均工资确定。

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