重大劳动安全事故罪认定-法师兄

重大劳动安全事故罪认定

2020-12-27

本罪与重大责任事故罪的界限两罪都有重大事故的发生，并且行为人对重大事故的发生都是一种过失的心理态度，但两者有明显区别：（1）犯罪主体不同。重大劳动安全事故罪的犯罪主体是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位负责主管与直接管理劳动安全设施的人员，一般不包括普通职工；重大责任事故罪的犯罪主体较重大劳动安全事故罪范围要厂，包括工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位中的一般职工和在生产、作业中直接从事领导、指挥的人员。（2）客观方面的行为方式不同。重大劳动安全事故罪在客观方面则表现为对经有关部门或单位职工提出的事故隐患不采取措施，是一种不作为犯罪；重大责任事故罪在客观方面表现为厂矿企业、事业单位的职工不服从管理、违反规章制度，或者生产作业的领导、指挥人员强令工人违章冒险作业，是作为形式的犯罪。

相关问答

问如何认定重大劳动安全事故罪

答

重大劳动安全事故罪的构成要素是：犯罪主体为特殊主体，应当是企事业单位的直接责任人员； 2、犯罪对象是企事业单位的劳动安全； 3、犯罪的主观...
问重大劳动安全事故罪如何认定

答

根据《中华人民共和国》第一百三十五条第一款规定，重大劳动安全事故罪，是刑法修改后新增设的，是指安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因...

1、本罪侵犯的客体：本罪侵犯的客体是生产安全；2、本罪的客观方面：本罪的客观方面表现为在生产、作业中违反有关安全管理的规定，或者强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。其客观方面必须具备三个条件：（1）是作业；（2）违章行为发生在生产作业过程中；（3）违章作业造成了重大伤亡事故或者其他严重后果。二者之间有必然的因果关系。3、本罪的犯罪主体：犯罪主体为一般主体，主要是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位直接从事生产的工人、科技人员和生产指挥人员；4、本罪的主观方面：主观方面出自过失，包括两种形式：一、即过于自信的过失与疏忽大意的过失。二、的认定标准是什么：①重大事故责任与一般责任事故的界限。二者均发生在生产作业过程中，行为人均有违章行为，都造成了一定的损害后果，二者区别的关键是违章行为是否造成重大伤亡事故或者其他严重后果。②本罪与重大劳动安全事故罪、、工程重大安全事故罪的界限区别开来。本罪与后三种犯罪都是，客观上都因违章行为造成严重后果。《中华人民共和国》第一百三十五条【重大劳动安全事故罪;大型群众性活动重大安全事故罪】安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下或者;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。举办大型群众性活动违反安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。