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女性员工目前的退休年龄为50周岁，那么员工在达到退休年龄之后，员工和单位的劳动合同终止，劳动关系解除。单位和已达到退休年龄的员工解除劳动关系...
在一家工厂做了5年。没买社保。没签劳动合同。工厂要辞退。要赔偿五年社保、没有签订劳动合同的双倍赔偿，具体要根据当事人工资计算。没有签劳动合同...
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正常情况下男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁即可退休；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的为男年满50周岁、女年满45周岁。国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业、经国务院批准的兼并破产基础上中非试点城市的有色金属、煤炭、核工业资源枯竭矿山和地处偏远的军工业中，距退休年龄不足5年职工，经本人申请，可以提前退休。
十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残标准：.日常活动能力部分受限；b.工作和学习能力有所下降；c.社会交往能力部分受限。
工伤九级，可主张一次性伤残9个月本人工资，一次性医疗加就业8个月统筹地上年度月平均工资，另医疗，停工留薪期工资，护理，交通等费用需结实际情况确定，可委托律师操作，可来电或来我所面谈
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