买卖合同签订日期-法师兄

一、我跟一家工厂签订了一份买卖合同，合同上对付款期限和提货日期有了约定，提货日期约定是1月6号到1月20号，付款日期约定最后提货日前两天内付清全款。现在工厂以我们在约定的时候没有付清全款，在20号下午通知我们单方面终止合同，工厂方面认为最后的付款期限是18.19号两天，可是我们认为最后付款时间是19.20号两天（为什么工厂需要毁约，因为6号到20号期间价格大幅上涨，所以找合同里的毛病毁约。依据您的描述您与对方已经签订了买卖合同，双方应该为促进交易的履行，各自主动履行义务。在没有约定清楚的情况下，买受人主动履行义务的，出卖人不履行的，买受人有权起诉要求继续履行合同，并要求出卖人赔偿相应的经济损失。本案中出卖人不作为扩大损失的部分也要承担的。二、我建议您先在拿着合同去起诉，要求对方赔偿。三、同上还有一条超过提货期限的按1元每吨收取仓储费我们一共提出了200吨货物，还有1200吨未提。超出期限未提货的造成的损失也是由过错方承担的。

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我想问问各位律师,中介方现我今晚过去第一次见房东的委托人,谈买卖合约方面的事,因为有许多问题之前没达到同识,例如交首期款和交楼的方式和时间等...

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合同签订日期晚于生效日期是否有效。根据法律规定，当事人依法签订的书面合同，签订之日时生效，一般以签订之日为准；但是借款合同和劳动合同，签订日...

合同签约日期不同日有效，合同成立时间是自双方当事人签字或者盖章时合同成立。根据2021年施行的《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

劳动合同的签订时间是从员?工入职之日开始计算的。一、一般劳动者在入职的时候，都会填写一份入职登记表，上面有入职日期以及个人的家庭情况等。二、用人单位应当在一个月之内与用人单位签订书面的劳动合同，否则可能面临双倍工资的风险。

关于劳动合同的日期，以无固定期限劳动合同威力，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续签、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，否则应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，续订劳动合同的。此外，用人单位自用工之日起，满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。