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收集到自己打的卡。复印也好。偷出来也好。都是证据。告工厂。 根据最新劳动合同法第六条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工...
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用人单位与劳动者建立劳动关系,应当签订劳动合同。未依法签订应当支付双倍的工资,未付清的工资应当足额支付给你,单位解除合同应当支付给你经济补偿金。你可以与单位协商,协商不成可以通过劳动仲裁解决。诉讼时你得证明你在这家单位工作的事实,而你的工牌工衣是个很好的证据。
1、同时签两份劳动合同,以不对用人单位有所损害为原则,否则可能要承担赔偿责任。2、化工厂没有与你签订劳动合同,让你加班,你依法享有双倍工资和加班费的权利。3、在化工厂不依法支付你有关待遇的情况下,你可以向劳动监察部门申告,或者依法申请劳动仲裁。4、不论是申告,还是申请仲裁,均应提供相应的证据,否则,你的请求可能得不到支持。
如果工厂没有给员工签订劳动合同,员工可以先与工厂进行协商,协商不成可以通过有关的部门反映情况,最后没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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