劳动能力鉴定后伤残情况发生变化的怎么处理

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• 问如果发生工伤情况想要进行劳动能力鉴定，要怎么做，怎么做伤残鉴定
  

  1.申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）需到受伤职工单位所在地市一级劳动能力鉴定委员会申请。2.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条之规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。3.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

• 问工伤认定后伤残程度发生变化的，是否还需要进行劳动能力鉴定和赔偿
  

  伤残程度发生变化的，可以申请复查鉴定。老工伤纳入工伤保险统筹，只是把新发生的待遇纳入统筹，由工伤保险基金支付，并不朔及以往，不能按照工伤保险条例的规定对以往进行补偿。因此，伤残程度没有变化的，无需进行劳动能力鉴定。工伤职工认为伤残程度发生看来变化的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定，但无论复查鉴定结论如何，均不享有一次性伤残补助金，可以享受工伤医疗、停工留薪期、伤残津贴待遇，解除合同的一次性工伤医疗补助金和就业补助金是否享有各地规定不同。

• 问职工发生哪些情况应进行劳动能力鉴定？什么情况下应进行劳动能力鉴
  

  什么是劳动能力鉴定？劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险管理工作的重要内容。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。什么情况下应进行劳动能力鉴定？职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。注意事项：主张因工伤引起的工伤待遇，根据《工伤保险条例》规定，劳动者在提起劳动争议仲裁前还应向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。工伤认定申请应在事故伤害发生之日起一年内提出。

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