现要解除劳动合同，可获得多少赔偿

大家都在问查看更多

• 问合同解除后可以获得多少赔偿
  

  职工构成工伤十级伤残，在解除劳动合同的情形下，可以享受以下工伤赔偿待遇：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。

• 问如何解除劳动合同，可以获得赔偿
  

  解除劳动合同是违法的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿；在其他情况下，用人单位不需要赔偿。

• 问解除劳动合同能获得赔偿吗？
  

  不能胜任解除劳动合同可以获得赔偿，用人单位不能胜任解除劳动关系的劳动者应当支付经济补偿金。标准是工作一年支付一个月的工资。如未提前30天书面通知，还应多支付一个月工资作为代通知金。根据《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位可以30日以书面形式通知劳动者本人或者支付劳动者一个月的额外工资后，可以解除劳动合同：1、劳动者患病或非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作2、工人不能胜任工作，经过培训或调整工作，仍然不能胜任工作。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,529人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,647人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,816人已观看

• 1'15
  劳务合同解除可以要求赔偿吗

  1,145人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除合同应获得多少赔偿

  162人已浏览

• 
  解除劳动合同可否获得两倍赔偿金

  222人已浏览

• 
  劳动者主动解除劳动合同能获得赔偿吗

  204人已浏览

• 
  员工解除劳动合同怎么获得赔偿

  175人已浏览