劳动合同变更办理程序是怎样的

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• 问劳动合同变更事项的办理程序是怎样的
  

  劳动合同变更程序：填写变更劳动合同通知书，及时送达对方；同意变更劳动合同的，应当及时协商变更的条件和内容；协商一致的，应当签订变更劳动合同协议；原则上，双方应当继续履行劳动合同。

• 问劳动合同的变更程序是怎样的
  

  1、用人单位书面向劳动者提出劳动合同的要求，告知劳动者劳动合同的理由，变更的内容。 2、在一定的期限内双方进行协商。 3、签订变更协议，劳动合同的变更程序是载明变更的具体内容，变更的时间。协议必须采用书面形式，这对确认和证明劳动合同内容及法律关系发生变更的事实，有着重要的意义。

• 问劳动合同变更的程序是怎样的
  

  一、提出变更的要求。要约方提出变更劳动合同的要求,并被要约方说明变更合同的理由、内容以及条件等,要求被要约方在一定期限内给予答复。二、按期答复。被要约方接到要约方提出变更合同的要求后,应在要约方规定的期限内作出答复。三、双方达成书面协议。双方就变更劳动合同的内容经过协商,达成一致意见后,应以书面协议载明变更的具体内容,变更后合同的生效时期,经双方签字盖章后生效。《》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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