工伤要怎样算工资和医疗费用？

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• 问工伤误工费和医疗费一起结算吗
  

  不一起结算，医疗费是在医院住院或者治疗以后在医院直接结算，误工费需要到劳动局进行申报，还要开单位证明

• 问医疗费用，工伤职工到哪里治疗，工伤医疗费怎么办
  

  工伤条例第29、31条规定，工伤职工可以享受以下医疗待遇： 一、工伤职工到规定的医疗机构治疗工伤的享受工伤医疗待遇。 1、治疗所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合有关规定标准的，从基金中支付。 2、职工治疗工伤需要住院的，由所在单位按照因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经批准转统筹地区以外就医治疗的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 3、工伤职工需要停止工作接受治疗的，享受停工留薪期待遇，该期期满后，需要继续接受治疗的，继续享受1、2项的工伤医疗待遇。 二、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本办法办理。 知识延伸： 职工工伤复发可以享受的待遇 职工工伤复发，是指职工因或患职业病，经过医疗机构采取必要的诊断治疗，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施，确定工伤职工病情痊愈，可以终结医疗，终止停工留薪期，经过鉴定委员会确定后，或者正处于劳动能力鉴定过程中，工伤职工原有病情不同程度地重新复发。 根据《工伤保险条例》第36条的规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受本条例第29条、第30条和第31条规定的工伤待遇。即经过诊断治疗的，可以按照第29条的规定享受工伤医疗待遇;需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇;需要配置辅助器具的，可以按照规定配置，所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。

• 问断接伤伤口的医疗费和误工费怎么算?
  

  无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任按照人身损害赔偿司法解释来计算，应当对于护理费，如果请了护工则以给付护工的费用来计算，如果是家长护理的则按照家长护理期间的工资减少来计算护理费用。护理费与误工费不重复计算。孩子的后续治疗费用如果尚未发生则不会维护，但是可以申请后续治疗费用鉴定。北京有相关的鉴定机关

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