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关于公务员试用期辞职是：公务员试用期辞职，首先不再具有公务员身份。其次，辞职满3年后才能再次报考公务员。
公务员辞职（辞退）后的待遇一、（辞退）后一年内有全民单位同意接受的，凭接收单位及主管部门的意见在人才交流中心按有关规定办理人事关系和档案接转手续，辞职（辞退）前和接转后的合并计算。二、辞职（辞退）后一年内应聘到无主管部门的单位及私营企业等非国有单位工作，或自行开办企业，并愿意委托人才交流中心管理其人事关系和档案的，凭聘用单位的和聘用意见办理人事关系和档案托管手续。托管后保留原身份，辞职（辞退）前和托管后的工龄合并计算。三、辞职（辞退）后没有接收单位的，其人事关系及档案委托人才中心代理，如未办理人事代理的，期间不计算工龄，超过一年还未找到单位，但又未办理人事代理的，其身份和工龄将自行消失。
事业单位的编辑也可以按照法律规定的手续退休。各省有《北京市事业单位录用合同制试行方法》等相应事业单位录用合同制试行方法，对事业单位录用人员退休有明确规定。如果录用人员退休的原因不符合上述规定，就必须与公司协商解除录用合同。如果双方无法协商解除，被聘人员应继续履行聘用合同，6个月后再次申请解除聘用合同仍未与单位达成协议，单方面解除合同。录用合同解除后，公司和个人必须在3个月内办理人事文件转移手续。公司不得因任何理由拘留没有录用关系的员工的人事资料。聘用合同解除有特殊约定的，由此约定。约定公司出资训练，使用公司户籍指标的，服务期限未满时提出解除录用合同，公司有权主张违约金。
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