相关问答
特岗教师主要是针对两基攻坚县和偏远贫困地区师资短缺的义务教育学校，旨在逐步解决农村中小学师资总量不足、结构不合理等问题，提高农村教师整体素质...
原指人或物从原有的岗位撤换掉。现多是对职工下岗的简称，是我国劳动力长期供大于求造成的一种客观现象。我国人口多，劳动力总量大、增长快，远远超过...
大家都在问查看更多
只有企业生产经营困难,才可以对富余人员进行待岗安置。待岗制度针对的是岗位本身,设立待岗制度的初衷是为了使生产经营暂时发生困难的企业通过合理安排岗位,优化企业资源配置,尽快使企业度过难关,实际上这是对生产经营困难企业进行的一种帮助和救济措施。企业自主根据员工具体情况安排员工待岗,是生产经营困难企业对员工进行安置的一种权宜之计,并非用人单位处分劳动者的形式。但这种情况下不安排工作的也要给予劳动者补偿。
1、你完全可以拒绝公司的单方面调岗行为。 2、周一应当继续到原单位上班，直到获得书面解除通知为止，否则一旦被认定旷工就对你很不利。 3、建议寻找机会做个录音，以防单位不给你安排工作，又不给书面解除通知。 4、有了书面解除通知，就可以提起仲裁要求恢复劳动关系或支付你赔偿金。 5、至于哪一种赔偿方案更多，要看你的具体情况。
你说的是调岗么，有无书面的证据，通知？你签订没有，目前什么打算，要看你自己怎么打算再帮助你。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
