拖欠施工队伍工资，该怎么办-法师兄

拖欠施工队伍工资，该怎么办

2022-10-06

遇到在公司打工的工资被拖欠不发的问题，当事人一定要保留好具体的证据，比如工资欠条、劳动合同、施工协议、已经完成的实际工作量、以前工资发放的名册和流水、老板的个人信息等等，要写好表达准确的书面材料后，就到当地有管辖权的劳动监察大队反映和诉求，并配合这样的部门一起催讨工资。如果还是得不到工资的话，就要以上述真实的证据这依据，在诉讼时效内向法院起诉处理。要注意的是，在催讨工资的时候，必须坚持文明和依法办事，决不能以极端过激的行为，如将老板殴打或非法拘禁等。

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问施工单位拖欠工资该怎么办

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一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、法律依据： 1）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 2）《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。