2022年如果违法解除劳动关系法院怎么判定

大家都在问查看更多

• 问在法院起诉怎么判决违法解除劳动关系
  

  1、用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法相关规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、用人单位违反劳动合同的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

• 问2022年违法解除劳动关系的赔偿金怎么支付
  

  劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年，按一年算；不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。

• 问2022年解除劳动关系的规定
  

  解除劳动关系的规定是根据《劳动合同法》，劳动者与用人单位解除劳动合同并办理了离职手续后双方解除劳动关系，解除劳动合同可以由双方协商解除；可以由劳动者和用人单位提前三十日通知解除；或者用人单位额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,879人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  784人已观看

• 1'21
  违法解除劳动合同补偿年限

  1,951人已观看

• 1'09
  非法同居怎样解除关系

  1,403人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何认定违法解除劳动关系

  336人已浏览

• 
  违法解除劳动关系

  167人已浏览

• 
  违法解除劳动关系怎么办

  145人已浏览

• 
  法院能否判决解除劳动关系

  299人已浏览