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口头合同可以转让。当事人可以书面、口头或者其他形式签订合同。将合同中的权利义务转让给第三人的,经对方同意。...
你所说的门头转让实际包含两个合同关系,一个是门面房的租赁关系的转让,这需要原房主的同意。二是经营主体的转让,估计你是个体户,从法律上来说,个...
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1、原则上一般商事合同可以概括转让。除非合同有明确约定不能转。 2、合同转让主要看合同相对方意见,对方同意可以转。 3、受让的乙公司应当符合合同当事人资格,例如某些施工合同应有相应的资质。 4、原合同若走过公证、审批、登记备案程序的,转让的相关协议、转让后的合同也需走同样程序。 5、转让应为合法目的的转让,若为逃债等非法目的,转让后的协议效力具有不确定性,需要个案分析和筹划。
劳动者与用人单位建立劳动关系的时候,就应当订立书面劳动合同,千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当在建立劳动关系的1个月内订立;用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资;同时,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
符合解除合同条件,口头解除合同也是有效的,但该解除合同的意思必须到达对方当事人。根据《民法典》第五百六十五条第一款规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
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