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在哺乳期内女方抚养孩子，男方必须给抚养费。 第一、可以与家人协商一下，适当降低每个月的抚养费。 第二、可以找村民委员会或居委会来进行调解。 ...
在哺乳期内女方抚养孩子，男方必须给抚养费。 第一、可以与家人协商一下，适当降低每个月的抚养费。 第二、可以找村民委员会或居委会来进行调解。 ...
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若无法协商一致只能诉讼离婚。由于小孩还在哺乳期，男方不能主动提出离婚，但是女方可以。开庭前法官会先就离婚问题进行调解，建议平时搜集对方有外遇的证据，以提高第一次判决离婚的几率，同时可多争取财产。孩子由谁抚养这得看哪一方的抚养对孩子的成长更有利，若双方都争取孩子，一般两周岁以下的孩子由女方抚养，一方抚养孩子，另一方支付抚养费。夫妻共同财产，一般以一人一半的标准分割，有过错的一方少分或者不分；无过错一方还可以要求过错方赔偿，包括精神损失的赔偿等。
怀孕女员工都会遇到生育后哺乳期的问题，担心自己的岗位是否会被换或者是公司被辞退，或者是产假结束后哺乳假不能够得到落实。对此国家在立法上，给了女职工特殊的保护。下面总结归纳一下劳动合同法哺乳期的有关规定，希望对大家了解哺乳期的有关权益有所帮助。 一、劳动合同法哺乳期：《劳动法合同》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病或者负伤，在规定的医疗期内的女职工在孕期、产期、哺乳期的法律、行政法规规定的其他情形。 第六十三条不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
原则上哺乳期男方不能提出离婚，除非男方有极为特殊的理由或者女方提出离婚。另外，离婚涉及双方的离婚意愿及财产分配、子女抚养问题，需要你们双方首先协商，如果协商未果只能要求法院根据具体情况进行判决。本人山东省律师，专注婚姻家庭类疑难纠纷，如需要法律咨询、帮助或者案件委托，可以联系山东天锦律师事务所家事部柳基伟律师，获取有关解决方案。承接全国离婚疑难案件！
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