拖欠工资应该去劳动局投诉多久

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• 问去劳动局投诉拖欠农民工工资需要多久
  

  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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  用人单位无故拖欠工资，工人无违法公司制度行为，胜算百分之百。拖欠工资是违法行为，劳动者可以依法保护自己权利。未按劳动合同约定或国家规定及时全额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门命令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿的劳动报酬低于当地最低工资标准的，应支付差额部分的逾期不支付的，使用者命令按应付金额的50％以上的100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。

• 问拖欠工资多久可以劳动局投诉
  

  劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年劳动局不受理。劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

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