劳务派遣的劳动合同期限是多久

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣合同的期限是多久
  

  1、劳务派遣公司与劳动者劳动合同的最高期限没有法律规定，只有最低期限不少于2年。2、劳动者派遣的工作单位是用人单位。劳务派遣公司是用人单位。因此，无论劳动者在工作单位（用人单位）工作多久，都不会转为正式劳动合同。也就是说，雇主不会与你签订劳动合同，因为雇主已经与劳务派遣公司（雇主）签订了劳动合同。

• 问劳务派遣合同期限是多久
  

  1、根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。 2、此外，为了维护被派遣劳动者的就业稳定权，《劳动合同法》还规定劳务派遣单位在被派遣劳动者无工作期间，即在劳动合同期限之内，派遣期限届满，没有新的派遣岗位时，也必须向劳动者按月支付报酬，其标准为劳务派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准。这样就延长了劳务派遣期限较短的劳动者的劳动合同期，防止用工单位与劳务派遣单位串通规避有关解除劳动合同应当符合法定情形规定的行为。

• 问劳务派遣合同期限多久
  

  劳务派遣单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同，除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。 法定条件为： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 如果不符合法定条件，那么劳动者与劳务派遣单位协商一致也可以签订无固定期限劳动合同。 劳动合同与用工单位无关。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么

  5,024人已观看

• 0'54
  劳务派遣用工与劳动合同用工的区别

  3,613人已观看

• 1'04
  劳动派遣合同坑人吗

  7,319人已观看

• 1'19
  哪些是劳务派遣

  1,570人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣合同的签订期限是多久?

  190人已浏览

• 
  劳务派遣合同签订期限是多久

  148人已浏览

• 
  劳务派遣合同期限一般是多久?

  431人已浏览

• 
  劳务派遣订立劳动合同期限是多长

  156人已浏览