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你不能享受“在本单位满一年补一个月的工资”的待遇。但是可以要求在2010年之前的八小时之外的工作应该补偿给你们。 与原用人单位保留劳动关系的...
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国有企业改制下岗职工补偿一般只有身份买断、工龄买断、失业补助,并没有什么另外万的项目。你可以查阅当地有关改制职工下岗的有关政策。属于地方政策,没有这方面的统一定。另外,这事也有点儿晚了,无论是劳动仲裁还是民事诉讼,时效都是二年。早就过了。
请问您前两年买断下岗时双方怎么约定,厂里一般应及时更办档案,您现在具体的诉求是补交社保,并办理正确的档案是么?建议您先保存证明您劳动关系的一些证据材料,比如交社保的信息,工资信息,厂里沟通的相关证据材料,可以申请劳动仲裁,。(白天来电)这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。
1、下岗工人缴纳社保优惠政策不一样,详细优惠政策需要咨询当地社保局。 2、目前比较普遍的优惠政策是4050、灵活就业优惠政策。 4050政策:国家规定的退休年龄是男60女50。4050是指截止至2011年12月31号前,达到4050标准(即男性年满50周岁,女性年满40周岁)的没有单位给交社会保险的灵活就业者,都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴,通常申领年限为三年,女性满45周岁,男性55周岁申请的,补贴申领至退休(就是最长年限五年)达到退休年龄的就没有补贴了。
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