现在大连劳动仲裁申请书律师是如何的呢？-法师兄

申诉事项1、依法裁决被申诉人向申诉人支付加班工资共计：2、依法裁决被申诉人向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金：元；3、仲裁费用由被申诉人承担。

答

劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记...

答

劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。...

要看公司的规模和注册资金了 50万以上的投诉在大连市劳动局，就是白云山庄13号那个，公交车27、404、18万岁街南下车，34路也是在万岁街南，就是原来的保险公司，现在都拔掉了，在一个大坡上面，说好找也挺好找的如果公司的注册资金不够的话，可以去所在区劳动监察大队投诉沙河口区在西安路移动后身，中山区在寺儿沟周六周日不办公，周一到周五最好是早上去，他们早上八点半就开始办公了

申请人：姓名性别：出生日期：民族：籍贯：住址：身份证号码：手机号码：被申请人：法人名称法定代表人：姓名住所地：所属性质：工商登记登记证号码：电话号码: 申诉请求：事实和理由：综上所述：此致：福州劳动争议仲裁委员会申请人： xx年xx月xx日

年终奖方面，要按照员工的工作月份占一年的比例来享受年终奖，但员工要举证证明公司有年终奖及年终奖已发放，因此，若公司不给年终奖，员工只能等到年终奖已发放时才能申请仲裁。关于年终绩效奖金的问题，年终绩效奖金的发放属于企业的自主权发放范畴，由企业根据确定的发放条件和年终审核后最终确定发放。员工应举证证明公司有年终奖发放及年终奖的数额，员工可以提供劳动合同中关于年终奖的约定或与公司签订的相关协议中证明，若员工无法举证证明公司有年终奖发放及年终奖的数额及存在其符合或发放年终绩效奖金的条件已经成就的事实，应承担举证不能的法律后果，对该诉求，不予支持。提成方面，你要有证据证明你与公司之间有提成约定、要证明你已成完成提成的工作及应拿到提成的数额，还要证明提成已回到公司帐户，只有这样，你才能仲裁胜诉。