抚养费是行政处罚吗-法师兄

1、超生虽然不属于违法，但是属于违规。领导或者是代表，应当起到表率的作用，如果带头违规的话，一定是不行的。 2、关于你所说姚明的问题，这个只是个例，而且是臆造出来的。社会抚养费的多少不是以孩子的价值为衡量标准。对于高收入人群，甚至是名人，他的收取标准是会考虑由于他的超生给社会带来多大的影响，提高超生的成本才能起到约束的作用。如果说超生的成本过低，或者有明确的数量，对于很多有钱人来所，是否意味着可以随意的生孩子，反正是有钱？ 3、解决人口老龄化并不是多生，超生可以解决的。是需要有计划，可控的、有节制的生育，而社会抚养费正是为了达到这些目的的方法。目前的超低生育率真正的原因是抚养成本过高导致的，与社会抚养费的收取无关。 4、关于你对国家贡献这一块的说法。我国社会制度在不断的发展，社会保险、社会福利、社会救助等公益性成本在增加，在平等条件下独生子女与超生子女所享受的社会福利是相同的，如果对超生的情况不加以控制的话，在同等的情况下，超生的家庭将占有更多的社会资源，你觉得这个公平吗？其实国家现行政策可以申请生二胎，在非独情况下，很多情况也是可以申请二胎的，国家正在逐步的放宽政策。以目前的国情随意生、随便生的情况还是不允许的，不利于社会的发展和稳定。而关于社会抚养费真正的问题就是在于，社会抚养费的收取、使用的透明化，合理化。如果合理使用社会抚养费，能够做到取之于民，用之于民，即控制了超生，有能够降低国民对子女抚养成本的过高，从根本上解决生育率低的问题，这何尝不是一件好事。

答

社会抚养费属于行政性收费，具有补偿性和强制性的特点。社会抚养费的征收，是一种行政征收行为而并非行政处罚行为，不受行政处罚法规定的时效的限制。...

答

劳动教养不是行政处罚。1957年全国人大常委会批准、国务院颁布的《关于劳动教养问题的决定》规定了劳动教养制度。当时劳动教养的性质是“实行强制性教育改造的一种措施”，也是“安置就业的一种办法”。1979年全国人大常委会批准、国务院公布实行的《国务院关于劳动教养的补充规定》对劳动教养问题作了进一步规定。现行的劳动教养制度是对大中城市有违法行为但又不够刑事处分的人员实行强制性教育的改造措施。从性质上说，劳动教养是一种行政强制措施，不是行政处罚。但也应当认识到，劳动教养的惩罚性是非常明显的，其中存在的问题也需要全面研究，需要以法律加以规范。

行政处分不是行政处罚，二者是有所区别的。 (1)针对的对象不同。行政处分针对行政机关内部工作人员;行政处罚针对行政管理相对人。 (2)作出决定的机关不同。行政处分一般由与被处分人有从属关系的行政机关作出;行政处罚由特定的和法定组织作出。 (3)针对的违法行为不同。行政处分针对行政机关工作人员的违法违纪及失职行为;行政处罚针对行政管理相对人违反行政法律规范的行为。 (4)制裁的种类不同。行政处分的种类主要有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等;行政处罚的主要种类有：警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、吊销或暂扣许可证或执照、行政拘留等。 (5)执行的程序不同。行政处分由作出处分的行政机关执行。处分决定归入被处分人的人事档案，被处分人对行政处分不服，不能向法院起诉，只能依法定程序申诉;行政处罚由作出处罚决定的行政机关自己执行或申请人民法院强制执行，被处罚人对行政处罚不服，可以申请行政复议或提起行政诉讼。

行政处罚不是行政处罚。两者的区别在于：行政处罚针对行政机关内部工作人员，行政处罚针对行政相对人；行政处罚一般由与被处分人有从属关系的行政机关进行，行政处罚由特定和法定组织进行；行政处罚针对行政机关工作人员的违法违纪和失职行为；行政处罚针对行政相对人违反行政法律规范的行为。