十级因伤休息了六个月是否能算六个月误工，-法师兄

住院期间算误工，工伤治疗期间不能算误工。

答

在工伤休息期间的时间应该是由医疗单位开出时间，而不是公司来确定。同时，在停工留薪期间，你会享受平时正常上班时的工资待遇，停工留薪期间一般是1...

答

被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次...

一、赔偿生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30% 二、一次性伤残补助金，标准：六级伤残为16个月的本人工资。三、伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

六级四十六个月，还可以获得8个月和16个月本人工资的补助金工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，标准为，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，六级十四个月、自治区，十级伤残为7个月的本人工资9个本人工资，八级二十六个月：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资，若解除劳动合同、聘用合同的，十级六个月，九级伤残为9个月的本人工资，九级八个月，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，五级五十六个月、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的、直辖市人民政府规定，享受以下待遇，七级十二个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省，标准为，五级十六个月。患职业病的工伤职工，或者职工本人提出解除劳动。河南省工伤保险条例第二十七条五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、聘用合同期满终止，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；一次性伤残就业补助金：七级伤残为13个月的本人工资，九级十六个月，十级六个月：一次性工伤医疗补助金；（二）劳动，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十，八级十个月，七级三十六个月

双方纠纷，鉴定为轻伤二级，休息几个月，根据伤情来决定。造成轻伤二级，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。