劳动合同续签的法律规定

大家都在问查看更多

• 问续签劳动合同有哪些法律规定
  

  签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。

• 问劳动合同到期不续签法律规定
  

  根据劳动合同法的规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，有权要求续订无固定期限劳动合同。您可据此要求单位续签劳动合同，如单位拒绝的，您可提起仲裁，要求续签并取得补偿（补偿依据可参考劳动合同法之规定，“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”）。

• 问劳动合同不续签的法律规定是什么
  

  一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,801人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,187人已观看

• 1'41
  合同生效的法律规定

  2,448人已观看

相关普法查看更多

• 
  法律规定劳动合同续签是几年

  206人已浏览

• 
  劳动合同不续签的法律规定有哪些

  414人已浏览

• 
  劳动合同续签规定

  213人已浏览

• 
  劳动合同法续签劳动合同时间规定

  239人已浏览