试用期公司上班的工资可以拖欠员工一个月吗

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• 问拖欠公司一个月工资，辞职，可以不加班吗
  

  这种情况不应当视为解除劳动合同，单位有义务支付劳动者的劳动报酬。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

• 问上班一个月未满公司以我的工资为由拖欠工资
  

  1、你可以要求公司自你工作的第二个月开始每月向你支付双倍工资，双倍工资本来最高是可以要求11个月的，但是请求双倍工资是有时效的，因为你没有及时维权，导致你的部分月份的双倍工资已经过了仲裁时效，不受法律保护，你现在要及时申请劳动仲裁，否则每过一天你的双倍工资就少一天 2、你上述的双倍工资计算方式是错误的，建议你委托专业律师处理，在深圳这边你胜诉了律师代理费公司还要返还给你的，

• 问公司拖欠工资一个月可以起诉吗
  

  拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 公司拖欠工资一个月可以起诉吗首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料.然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行。

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