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去年底，国务院确定2011年要为企业退休人员涨工资。昨天，198万浙江企业退休员工养老金上涨标准经省政府敲定：每人每月平均上调160元。自2005年来，浙江企业退休人员养老金一年涨一次，今年已是第七个年头，也是工资涨幅最大的一次，并超过今年全国140元的平均养老金涨幅。从今年1月1日起，去年12月31日前办理退休手续的浙江老人将按新标准领取养老金。有的人1月份的养老金已经领取，补发的钱将在春节前汇入养老金账户。据测算，这次养老金上调，198万老人每年的增收总额为38亿元。每月涨160元是个平均数，有的退休老人将享受更多的养老金增幅：获得高级职称的企业退休科技人员、1953年底前参加工作的退休人员、年龄较大的退休人员、原工商业者等。与此同时，省人力资源和社会保障厅还透露一个好消息：企业精减退职人员、计划外长期临时工以及职工死亡遗属人员的生活困难补助费等标准也要相应提高。去年底，国务院确定2011年要为企业退休人员涨工资。昨天，198万浙江企业退休员工养老金上涨标准经省政府敲定：每人每月平均上调160元。自2005年来，浙江企业退休人员养老金一年涨一次，今年已是第七个年头，也是工资涨幅最大的一次，并超过今年全国140元的平均养老金涨幅。从今年1月1日起，去年12月31日前办理退休手续的浙江老人将按新标准领取养老金。有的人1月份的养老金已经领取，补发的钱将在春节前汇入养老金账户。据测算，这次养老金上调，198万老人每年的增收总额为38亿元。每月涨160元是个平均数，有的退休老人将享受更多的养老金增幅：获得高级职称的企业退休科技人员、1953年底前参加工作的退休人员、年龄较大的退休人员、原工商业者等。与此同时，省人力资源和社会保障厅还透露一个好消息：企业精减退职人员、计划外长期临时工以及职工死亡遗属人员的生活困难补助费等标准也要相应提高。
1、基础月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条规定：工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作,连续满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。(二)符合第一条第(四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件,应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的,按三十五元发给。
2018年退休年龄标准关于延迟退休年龄的设定，人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。以55岁退休为标准，每年延长几个月退休年龄，自方案实施起，逐年累计递增，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。在人社部公布的延迟退休时间表中，最早将于2022年实施，这对70后、80后的影响是比较大的。
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